普法先進集體事跡材料9篇

普法先進集體事跡材料篇1

　　一、打破身份界線 形成團隊優勢

　　創建學習型組織，首先要以人為本，抓好隊伍建設。在激烈的市場競爭中，作為國有壽險企業的一個基層公司，要生存，要發展，就必須打破傳統的用人機制，打破身份界線，著眼事業發展的大局，樹立能者上、平者讓、庸者下的用人理念，不拘一格用人才，讓一批有管理團隊能力的員工脫穎而出，充分發揮其潛能，給他們搭建施展才華的舞臺。

　　法庫全縣有19個鄉（鎮）、225個行政村，總戶數12.38萬戶，總人口45萬人。其中，農村人口占86.5%，XX年gdp34億元。從1999年至XX年，連續四年遭遇旱災，大部分農作物絕收，縣財政收入最少時僅為4000萬元，農民人均收入不足千元，是遼西北貧困縣之一。面對這一情況，要抓好營銷隊伍建設，大力發展個人壽險業務，就要比別的地區多付出，多動腦，走出一條自己的路。公司股份制改革前，由于歷史形成的計劃體制和用工制度，員工被分為正式工、臨時工，工資福利和各種待遇差別很大，營銷員地位低，沒有歸屬感。XX年，黨支部、經理室根據省、市公司關于股份制改造工作的具體部署，實現直、營銷并軌，建立了團隊營銷一體化的銷售體制，打破了身份界限，強化了全體員工的團隊意識，形成了更強的團隊競爭優勢。

　　二、人本主義關懷 夯實團隊基礎

　　奉獻是一種精神，是一種對內涵價值的美好追求，也是團隊凝聚力的基礎。奉獻看似付出，其實奉獻也是雙向辯證的。經理室一班人視營銷人員為兄弟姐妹，營銷人員把支公司當成溫磬的家，公司上下興起了助人為樂、愛司如家、無私奉獻的新風尚。

　　幾年來，經理室成員堅持每天早晨七點站在公司門口迎接營銷人員上班，大家一踏進公司大門，領導一句“早晨好”誠懇熱情的問候，溫暖了心田，大家都從每天的“迎來送往”中受到激勵和鼓舞。連續4個春節，經理室主要成員都堅持在大年初一到營銷人員家里拜年，每個春節都走訪60戶以上，噓寒問暖，送去公司的祝福和問候，同時，征求大家對公司發展和營銷工作的意見和建議。營銷人員展業奔波，中午來不及回家吃飯，經理室在公司開辦了食堂，全年的各種培訓都為營銷人員免費提供午餐。營銷職場面積緊張，經理室把35平米的辦公室騰出一半（一個房間）做休息室，讓大家歇歇腳，喘口氣。細心的舉動，顯示出濃濃的情意。

　　營銷人員面對的不僅是市場的壓力，還有親屬鄰里形成的環境氛圍，親人的支持和鼓勵至關重要。為讓大家感到這份工作既光榮又賺錢，經理室和工會連續三年召開圣誕節晚會，組織聯歡活動，營造歡樂喜慶的氛圍。不僅讓營銷人員參加，還把他們的家屬請來一起聯歡，場面非常熱鬧。家人的認同和鼎力幫助，使支公司的親和力更增強了，營銷人員的干勁更足了?！傲记輷衲径鴹?，“桃李不言，下自成蹊”。真情投入，使公司形成了濃郁的人情味和親和力，不少人拒絕了外單位的高薪聘請，甘心為壽險事業奉獻終生。營銷人員歸宿感的進一步增強，使公司這支團隊的基礎更加夯實。

普法先進集體事跡材料篇2

　　xxx同志是一位出色的部門經理。他參加工作的這些年內，先后9次獲得省、市人保財險系統年度優秀黨員、優秀員工、展業明星等多項稱號，累計完成保費多萬，累計參與保險理賠案件900多起，這一串串的數字呈現了有著15年黨齡的年輕小伙子在平凡的崗位上做出的不平凡業績。同時，也正是

　　這樣

　　一個年輕人，以他對保險事業的執著追求，勇爭第一的從業信念，勤勉進取的工作業績，譜寫了一個又一個的動人故事，集中展示了公司保險人不懈努力、執著奮取的職業風采。

　　一、無私奉獻，扎根業務一線

　　同志先后涉及過內勤、展業、理賠查勘等多個崗位，他是一個從最基層的業務一線做起，憑借自己的努力逐步成長的優秀部門經理。特別是，他所在的部門因人員變動而人手緊張，他主動承擔起外勤的展業工作和內勤的管理工作，加班加點成了家常便飯，他幾乎沒有一天按時下過班的，但他卻從未有過一句怨言。憑著同志踏實的工作態度、嫻熟的展業技巧、對同事的滿腔熱情，他多次被省市分公司授予了多項榮譽，同時他的工作能力和工作熱情也引起了上級公司的關注，省分公司多次想把他調到機關做管理工作，但他卻說：基層需要我，我也離不開這塊培育我的土壤。就是這么一句樸實的話，讓同志在業務一部一干就是十二年，這期間面對無數保險主體的高薪、高職位等各種誘惑，他卻始終堅持自己的理想和信念。

　　二、篤守誠信，服務熱情

　　工程機械保險業務是公司近幾年來快速發展的一個險種業務，但其保險標的分布之散、工作環境之惡劣，給售后服務及查勘理賠帶來一定的困難。據統計，工程機械主要分布在四川、青海、、、等省份，而施工機械主要又是在交通閉塞的山區工作，前年有一次在四川黑水地區查勘一臺受損工程機械時，同志一行查勘人員剛下火車又轉上汽車經過坐10個多小時的奔波，才到達平均海拔為3500米以上黑水縣，當他們拍著身上的塵土出現在保戶面前時，保戶激動地握住他的手說：這里交通不便、環境惡劣，我們自己進來一趟都不容易，沒想到你們這么快就來了。謝謝你們！謝謝！。

　　三、發揚團隊精神，積極開拓市場

　　作為基層公司的部門經理，同志帶領員工，充分發揚團隊精神，積極拓展保險市場，取得了較好的成績。他所在的部門承保的工程機械業務在上年基礎上實現了快速、穩定的增長。前年該部門年初保費任務662萬，完成數870萬，超額完成200余萬，完成計劃比例131%。他本人保費任務200萬，完成324萬，完成計劃比例162%。其所在團隊員工均超額完成個人指標保費任務。其部門在超額完成計劃指標的基礎上，部門保費數成功跨越到千萬元行列，其個人保費達432萬，年完成比例為123%。本部門計劃任務948萬，實際完成1033萬，完成比例108%，超計劃數保費85萬。

　　四、堅持原則，以秉公辦事為準繩。

　　作為一名保險從業者，同志十幾年來始終堅守一個信條：堅持原則，不徇私情，秉公辦事。多年來，他一直協助查勘工作，對每一起賠案他都能做到認真對待，在處理賠案時嚴守理賠工作紀律，敢于和各種歪風邪氣作斗爭。領導交待同志做這項工作時首先就是看中了他的人品，他沒有辜負領導的期望，在工作中他時刻牢記自己是一名員，杜絕各種吃、拿、卡、要現象的發生，在查勘工作中也不時有客戶給他塞紅包給好處，但每次都被他嚴辭拒絕，同時耐心地向保戶講明了人保公司理賠的原則。像這樣的例子是舉不勝舉。也許有人不理解他的行為，認為這是自己給自己找麻煩、過不去，有人給好處也不知道要。對于這些好心人的教誨，他總是不以為然。他覺得自己這樣做值得，這是一名員的職責。

　　五、同舟共濟，共抗暴風雪。

　　春節前，一場突如其來的大雪與冰凍，以迅雷不及掩耳之勢橫掃了江西大地。一時間，交通堵塞，電力中斷，供水緊張，使得正欲歡度新春佳節的人們處于恐慌之中。全省財產損失嚴重，查勘工作受到了嚴峻的考驗。同志所在的業務一部承保了全省電力系統的業務，事故一發生，軍令如山倒，同志立即動身奔赴冰雪一線，全力投身于電力系統的第一現場查勘，協助電網搶修。從出險時到年關，從年關到十五，在山峰倒塌的高壓塔下、在山澗斷損的線路旁都留下他辛勤的足跡。餓了啃一口方便面，渴了就喝一口水，每天勘查完線路回來都是一身的汗水、泥水。但他卻沒有一句怨言，因為在他心里，災情就是命令，保戶就是上帝，搶險救災比天大。冰雪無情，人保情深的感覺就是在這樣的點點滴滴中傳達到了客戶的心中。

　　六、拋家不顧，投身保險事業。

　　成績的后面伴隨著的往往是艱辛和汗水。為了保險事業他全身心地投入，舍棄了很多。他上有年邁的父母，下有年幼的女兒，在工作上他是一名好黨員、好職工，在家中他也是一名好兒子、好丈夫、好父親。其實他何嘗不想多有些時間來陪陪家人，多帶帶女兒，但在工作與家庭之間他永遠選擇前者，為了黨的事業、為了保險工作，他無怨無悔！上面的一個個小故事，只是同志投身保險事業精彩人生的一個個片段，一份份插曲，相信今后他將以他的熱忱和執著，腳踏實地，繼續為我們的人保事業扎根業務一線、揮灑青春熱血！

普法先進集體事跡材料篇3

　　2022年3月2日，中共xx省委對獲得xx省人民滿意的政法單位和政法干警進行表彰，xx縣人民檢察院第二檢察部榜上有名。近年來，該部在xx縣檢察院黨組和上級院業務部門的領導下，認真貫徹落實習近平法治思想，大力傳承弘揚焦裕祿“三股勁”精神，干在實處、走在前列，展現了新時代檢察責任與擔當，為xx社會穩定和經濟發展貢獻了檢察力量。

　　01拼勁：使命在肩 負重前行

　　x年5月20日，xx縣檢察院第二檢察部接到上級院指令，安排該部協調警力將某專案多名犯罪嫌疑人從外地押解到xx。接到指令，該部x主任立即向院領導匯報，并迅速與公安機關對接，第二檢察部干警不到半小時集結完畢，比預計時間提前1個半小時出發，最終順利完成交辦任務。

　　這是第二檢察部日常工作中的一個片段，這樣雷厲風行的作風是該部傳承焦裕祿同志“拼勁”精神的集中體現。

　　在辦理一起上級機關指定的專案時，由于該案件涉案人員多、涉案范圍廣、案情復雜，卷宗多達200余冊，是對基層檢察院辦案能力的一次較大考驗。xx縣檢察院第二檢察部接手該案后，為了能全身心辦理案件，第二檢察部主任x硬是給哺乳期的女兒斷了母乳，每天5點多到單位，時常加班到凌晨一兩點。在家中兩位老人同時住院的情況下，x把照顧老人的重任托付給丈夫和本家親人，始終堅守在工作崗位，沒向單位請一天假；30多年檢齡的老檢察官x一邊吃著降壓藥，一邊和辦案組成員一起熬夜加班……

　　眾人拾柴火焰高，齊心協力行大船。兩個多月的時間里，第二檢察部每位干警都像上緊了發條，不知疲倦地投身工作。起草制作法律文書，他們逐字逐句逐條逐段審查，面對“如山”的卷宗資料，大家鉚著勁，加班熬夜，廢寢忘食。

　　案件辦理期間，第二檢察部堅持每周一、三、五晚八點組織召開案件研判會，引導偵查取證、提出補查意見300余條，審查電子證據170余份，制作審查報告1000余頁，起訴書50余頁。團隊中的老檢察官積極發揮“傳幫帶”作用，無微不至、默默付出，為案件的穩步推進發揮了不可或缺的作用。在大家的共同努力下，案件順利如期提起公訴。

　　在第二檢察部，每位干警都是善于沖鋒的戰士，工作面前不甘落后，使命在肩不負韶華。他們是充滿活力與激情的“檢察藍”，他們是不待揚鞭自奮蹄的“拼命三郎”，他們被稱為辦公樓的“最后一盞燈”。

　　02韌勁：能動司法 追求極致

　　這種“韌勁”，深刻體現在一起“全國檢察機關典型案例”的辦理上。x年5月，肖某某在明知產品是假冒注冊商標商品的情況下，仍進貨假冒洗護用品1000余件，擬銷售到周邊農村地區，后被行政執法機關查獲。在接到行政執法機關移送線索后，檢察機關及時啟動立案監督程序，督促xx縣公安局立案審查，積極發揮審前主導作用，提前介入偵查，引導收集證據，跟蹤監督不放，最終犯罪嫌疑人肖某某自主投案并被判處刑罰。為進一步優化營商環境，避免出現“案子辦了、企業垮了”的后果，辦案檢察官依法適用非羈押訴訟和認罪認罰從寬制度，向法院提出適用緩刑的量刑建議并被采納，保證了肖某某企業的正常經營。結案后，辦案檢察官沒有滿足于“案結事了”，他們結合辦案中發現的企業法治意識不強、農村地區假冒偽劣商品多等社會治理問題，組織檢察官走進企業以案釋法，增強企業的法治意識，努力達到“辦理一案、治理一片”的效果；同時向監管部門制發依法打擊農村地區假冒偽劣商品的檢察建議，會同監管部門開展專項行動，有效遏制偽劣商品向城鄉接合部、向農村擴散的勢頭，該案被最高人民檢察院評為“全國檢察機關保護知識產權典型案例”。

　　近年來，該部結合xx縣檢察院開展的“一部一品”品牌創建活動，創新打造了刑事案件雙向通報機制、輕微經濟犯罪案件快速辦理機制等一系列工作品牌，其中推出的“1+2+N”服務民營企業工作模式被《法治日報》等媒體報道，延伸檢察觸角、推進立案監督工作做法被省院肯定并轉發推廣。

　　03親勁：薪火相傳 司法為民

　　這是該院第二檢察部服務企業、護航發展的一個縮影，該部4名檢察官都有一個特殊的身份——“企業法務專員”。

　　這段時間以來，家與各自分包企業“結對子”，經?！白哂H戚”，開展普法宣傳，幫助分析經營風險，防范合同漏洞，助力企業合規經營。在辦理某企業負責人張某某虛開增值稅專用發票案件時，為使張某某卸下思想包袱、安心生產經營，該部門承辦檢察官在赴企業調查走訪后，主動開展羈押必要性審查，依法變更強制措施，并在其認罪悔罪、積極退賠后依法作相對不起訴處理，解除了企業的經營危機。

　　在第二檢察部每名干警的辦公桌上，統一擺放著一個桌簽，上書醒目的標語——把人民滿意作為最高標準。這既是一種承諾、一種激勵，更是對親民愛民精神的一種傳承。他們不僅是公訴席上的“檢察藍“，也是疫情防控一線的“志愿紅”，是防汛救災一線的“突擊隊”，是護航企業發展的“娘家人”，是困難群眾家里的“服務生”，是案件糾紛雙方的“調解員”……

　　這支優秀的團隊，x年被省人社廳和省檢察院表彰為“xx省檢察系統先進集體”，團隊成員先后榮獲xx市三八紅旗手、xx市檢察機關焦裕祿式好干部、第十二屆“全國五好家庭”等一系列榮譽稱號。

普法先進集體事跡材料篇4

　　2021年x月，全國婦聯印發了關于表彰全國城鄉婦女崗位建功先進個人、先進集體的決定，xx集團公司工會女工委被授予全國城鄉婦女崗位建功先進集體榮譽稱號。x月x日，xx省婦聯黨組成員、副主席李娟一行來我市，為xx集團公司工會婦工委送來了獎牌和證書。

　　近年來，xx集團公司工會女工委積極適應公司改革發展新形勢新任務的要求，圍繞公司中心工作，以服務女職工為主線，團結凝聚女職工，大力實施提素建功助推工程、愛心維權平安工程、和諧家庭創建工程、示范引領強基工程，為企業生產經營高質量發展作出了“半邊天”應有的貢獻。

　　拓寬渠道

　　提升女職工整體素質

　　xx集團公司現有女職工xxxx人，占職工總數的xx%。

　　她們忙碌于悶熱潮濕的電解槽邊，她們穿梭于叮叮咚咚的檢維修現場，她們從容不迫駕馭著鋼叉鐵臂……在集團公司各個工作崗位，她們以巾幗不讓須眉的豪情和努力，在公司高質量發展進程中勇擔重任、建功立業?！斑@得益于我們各級女工委員會積極為身邊的姐妹搭橋建臺，多渠道提升她們的整體素質，讓她們成為了更好的自己?！奔瘓F公司工會副主席、女工委主任xxx說。

　　xx集團熱電有限公司供熱二公司水務班班長xxx，在公司開展的各種競賽活動中屢屢獲獎，成為技術創新的“領頭雁”。她針對x大水處理系統運行中存在的能耗高、勞動強度大、廢水排放超標等主要問題，先后完成了“熱電聯產雙室雙層床工序制水方式的創新與應用”“化水汽機空冷器回水管網優化”“凝結水回收再利用”等xx項技術創新成果及“優化三化水陰陽床中排進水方式”等x項先進操作法，極大地降低了運行人員的勞動強度，班組酸堿消耗指標降低xx%，廢水排放率降低xx%，實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。她先后獲得集團公司勞動模范、先進生產者、優秀班組長等榮譽。

　　在xx集團公司，像xxx這樣，通過各級女工委搭建的平臺脫穎而出，成為女勞模、女技術能手的女職工還有很多。

　　——“十三五”期間，公司共有xxxx余名女職工參與到xx項公司級、xxx項單位級勞動競賽當中，為完成公司全年各項目標任務作出了積極貢獻。

　　——廣泛開展形式多樣的技術創新活動，不斷提升女工的創新意識。建立了x個女勞模創新工作室，其中“xxx模創新工作室”榮獲全國機冶建材系統模范創新工作室。

　　——在女職工中共征集技術創新成果xxx項、合理化建議xxxx項、先進操作法xx項，取得技術專利xx項。為公司增收節支、節能降耗、現場管理等工作作出了積極貢獻。

　　——開展形式多樣的“大練兵”“技術交流”等活動，共有xx名女職工獲得各級技術比武前三名，xx名晉級技術等級，xx名榮獲省級技能大賽技術標兵、技術能手稱號。

　　愛心維權

　　成為女職工的“知心大姐”

　　近年來，面對激烈的市場競爭，xx集團公司提出一系列改革創新發展的重要舉措，隨著公司生產經營任務的動態調整，人力資源不斷優化、崗位配置更趨嚴謹，企業對高素質、復合型的員工隊伍需求日趨明顯。面對新的形勢與任務，女職工權益維護工作顯得尤為重要。

　　集團公司工會女工委主動擔當，積極履行職責，把實現女職工合法權益和特殊利益與保障女職工長遠發展相統一，盡職盡責做好女職工的“娘家人”，成為女職工的“知心大姐”。

　　在女工委的積極爭取下，xx集團20xx年制定了新的員工考勤管理補充規定，專門針對“女職工生育假”做了明確的規定，維護了女職工生育、流產、哺乳等相關權益，尤其是對哺乳期女職工，規定每班（日）勞動時間內給予兩次哺乳時間，每次一小時，兩次時間也可合并使用，體現企業對女職工的關愛。

　　女工委積極履行職責，把保障女職工合法權益和特殊利益與實現女職工職業長遠發展相統一，積極開展女職工維權行動。近年來，通過女工熱線、來信、職工之聲等各種渠道，接待來信來訪xx人次，參與調處解決侵犯女職工權益事件x件，組織xxxx多名女職工開展法律知識宣講、法律專家案例解析xx場次，有xxxx名女職工參加了法律維權知識答題。

　　堅持年度女職工健康評估及分析，邀請醫務專家下班組xx次，為xxx余名女職工開展保健知識講座。申請專項體檢資金xxx多萬元，組織xxxx名女職工接受了婦科病和乳腺病的專項體檢，普查率達到了xx%。

　　成立了女職工關愛服務中心，建立“xx公司女職工”微信服務平臺，聘任了兼職法務工作者和心理咨詢師，圍繞法律咨詢、心理關懷、子女教育等方面的問題開展服務，實現了線上線下女職工服務網絡全覆蓋。

　　“因病致困、因病返貧”是導致職工生活困難的一個重要因素，為有效幫助職工解決因病致貧的問題，20xx年經公司七屆四次職代會審議通過，建立了職工幫扶互助基金，出臺了《xx集團公司職工幫扶互助基金管理辦法（草案）》，設立了職工幫扶互助基金管理委員會，同時印發了《公司職工幫扶互助基金管理辦法實施細則》。公司在職職工每年繳費xx元，工會一次性注入xxxx萬元作為啟動資金，對職工及家屬開展大病救助和臨時性幫扶。截至目前，職工入會率達xx.xx%。

　　如今，幫扶互助金已成功運行x年，共有xxxxx名職工從中受益，職工共領取互助金及等價慰問券xxxx萬元。其中有xxxx名女職工受益，最大一筆互助金是為鎳冶煉廠一名患白血病女職工幫扶xx萬元。

　　家庭文明建設

　　凝聚女職工向上向善力量

　　在鎳冶煉廠，說起王國玲、劉偉夫妻倆，認識的人都會伸出大拇指，夸贊這夫妻倆是一線職工學習的榜樣和楷模。這對長年“戰斗”在生產一線的工人夫妻，工作上互幫互助，孜孜不倦勤學技藝，不斷提高自己的操作技能；家庭中孝敬老人，教子有方；社會上真誠待人，熱心助人，鄰里和睦，其家庭被評為鎳冶煉廠“五好家庭”。

　　女職工是企業職工隊伍重要組成部分，在家庭生活中扮演著母親、妻子、女兒、兒媳等多重角色，在傳承良好家風、建設幸福家庭等方面有著獨特的優勢。xx集團公司連續8年開展“學習傳統文化·倡導家庭美德·構建幸福人生”主題系列活動，參與、覆蓋女職工xxxx余人次，和諧家庭創建取得顯著成效。

　　——全面實施“家庭保安全”活動，在重點崗位設置有家人安全囑托的“親情欄”xxx塊，此項活動已成為助力企業安全生產的常態化工程。

　　——連續兩年組織各礦區女職工及家屬開展“走千米巷道·知親人艱辛”“體會父親·母親的一天”等生產現場參觀活動xxx場次，共計xxxx個家庭廣泛參與活動。

　　——連續三年組織單位領導與職工家屬開展面對面座談交流活動xx場。同時，指導集團公司x礦區等三個礦山單位連續xx年開展“家庭保安全·夫妻共奉獻”活動，為實現礦山長周期安全生產目標發揮了女職工組織獨特的作用。

　　——以“培育好家風，女職工在行動”為主題，開展了“職工優秀家風展”和“寫家書·曬家風·傳真情”家書征集活動，共有xxxx余戶職工家庭參與，征集各類家書xxx余封，掀起了弘揚家風主旋律、建設幸福家庭的新熱潮。

　　——為豐富女職工業余文化生活，提升女職工的綜合文藝素養，成立了女職工家居藝術協會，各二級單位相繼成立xx個家居藝術分會。近年來，各協會共開展茶藝品鑒、花卉培植、瑜伽健身等xxx余期，近xxxx余名女職工先后參加了活動。

　　——依托女職工培訓示范學校和工會文工團，開辦女職工業余文化藝術培訓班，選派女職工參加營養師和心理咨詢師取證培訓。截至目前，集團公司共有xxx名基層女職工取得營養師資格證，xx名女職工取得心理咨詢師資格證，女職工文化素養穩步提升。

　　強基礎

　　打造巾幗創新團隊

　　在集團公司女工委干部xx的手機里，記者看到兩個群：女職工心理疏導員交流群和金牌心理疏導員團隊交流群。白芳介紹說，集團公司各級女工委特別關注女職工心理健康，針對當前女職工心理健康方面存在的問題，女工干部和聘請的專業心理師通過開辦心理講座、分享心理學知識等各類活動，廣泛宣講心理健康知識，為女工進行心理健康輔導，讓女職工在活動中提升自己，開闊視野，舒緩情緒，解決壓力。

　　隨著各種心理輔導活動的深入開展，女工干部們發現，大部分女職工目前壓力較大，對自我認識和自我定位較高，有自己的思想和對未來的打算，渴望有一個良好的工作環境，希望在維持家庭和諧的同時擁有更大的發展空間。為幫助更多的女職工實現自己的社會價值，集團公司女工委深入推進強基工程，多層次提升女工干部的業務水平和工作能力，致力打造出一支巾幗創新團隊。通過“三結合”活動（結合女職工崗位實際、結合女職工生活需求、結合本單位資源現狀），常態化開展“一單位一品牌、一行業一特色”女職工特色品牌創建活動，目前共建成35項特色品牌活動。

　　目前，全公司xx個基層單位全部組建了女工委，配備了專兼職的女工委員。集團公司現有車間女工委xxx個，班組女工委xxx個。同時，還建立了三級女職工微信工作網絡，為女職工工作的開展提供了組織保障；制作了《女職工風采錄》，將每年涌現出的女職工工作優秀單位和個人進行展示，激勵更多女職工爭先創優。

　　各基層女工委積極動員女職工做崗位建功、爭先創優的模范和標兵，注重對優秀女職工的培育、選樹、表彰和宣傳。連續xx年舉辦慶三八“美麗綻放”表彰聯誼晚會，每年對榮獲公司級女職工工作先進單位、“五好家庭”及“三八”紅旗手、女勞模、巾幗建功標兵等進行表彰獎勵，切實發揮了榜樣和先進人物的引領和示范作用。

　　在這些女工干部的努力下，女職工的合法權益得到了充分維護，女職工的主人翁地位和責任感不斷增強，工作的主動性和積極性得到了最大化的發揮，更多的女職工在本職崗位建功立業，實現了人生理想和夢想。

　　辛勤的付出也得到了豐碩的回報，集團公司女職工工作受到了各級婦聯、工會組織的認可，近五年來，全公司有xx個集體榮獲國家級、省級“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”、婦女創先爭優、“五一巾幗集體獎”等榮譽。僅20xx年，全公司共培樹“三八”紅旗手、女勞模、“五一”勞動獎章、巾幗建功標兵xx人、“五好家庭”x個，女職工工作先進單位x個，推薦選樹省部級女勞動模范x名。集團公司女工委被評為全國五一巾幗標兵崗、全國維護婦女兒童權益先進集體和xx省巾幗建功先進集體稱號。

普法先進集體事跡材料篇5

　　***同志堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導， 認真學習習近平總書記掃黑除惡專項斗爭重要指示精神， 認真學習國家和省、 市、 縣掃黑除惡專項斗爭重要會議和文件精神， 認真學習掃黑除惡專項斗爭相關法規政策。 堅決擁護掃黑除惡路線方針政策， 帶頭遵紀守法， 工作任勞任怨， 積極參加全縣掃黑除惡專項斗爭工作。 作為辦公室工作人員、 信訪專員， 積極主動擔當縣掃黑辦開展部署的各項工作， 為****戰線推進掃黑除惡工作當好了 勤務員、 服務員。***同志服從工作安排。 按照縣委從 2018 年 2 月 至 2019 年底在全縣范圍內組織開展為期兩年的掃黑除惡專項斗爭工作要求， 根據縣委、 縣政府的統一部署和安排， 結合我局實際， 積極謀劃， 牽頭制定了《****縣****掃黑除惡專項斗爭工作方案》。 按照方案要求， 機關干部結合聯系部門、 掛幫鎮街實際， 主動深入相關部門和鎮街， 積極開展掃黑除惡宣傳工作， 積極提供黑惡勢力線索， 協助政法綜治部門、 法檢兩院和公安機關開展掃黑除惡工作。 機關干部職工累計到一線開展掃

　　黑除惡知識常識和有關法律法規宣傳活動**余次， 發放有關宣傳資料**余份， 同時通過微信、 QQ 等媒體廣泛開展宣傳活動， 轉發宣傳信息、 知識常識**余次， 提供黑惡勢力線索**余條。

　　***同志熱愛工作。 作為信訪專干， 堅持認真學習國家和省、 市、 縣信訪工作法律法規和條例， 始終堅持服務人民的工作宗旨， 熱情服務來訪群眾， 主動與來訪群眾溝通， 協助**信訪室完成了 信訪工作任務。 積極完成了 信訪工作任務，為平安、 和諧、 穩定社會建設夯實了 群眾基礎、 營造了 良好氛圍。***同志樂于分享。 她利用自己熟悉現代通訊和信息網絡等工作優勢， 通過開通微信、 微博， 手機新聞客戶 端， 關注“平安新****” 等微信公眾號等新形式廣泛開展學習活動， 認真學習掃黑除惡應知應會知識， 認真學習各地掃黑除惡典型案例和經驗做法， 積極當好掃黑除惡專項斗爭工作的傳播者。 在學習中， 積極傳播中央和省、 市、 縣掃黑除惡正能量， 當好積極踐行社會主義核心價值觀的推動者， ****同志用實際行動證明， 用實際行動擔當， 樹立了 良好形象。

　　***同志以實實在在的行動參與掃黑除惡專項斗爭， 以求真務實的舉措服務單位開展掃黑除惡專項斗爭， 以踏踏實實的做人處事態度做好每一項工作， 在平　凡崗位上作出了 自己應有的努力， 是基層一名普通的、 優秀的掃黑除惡工作踐行者。

普法先進集體事跡材料篇6

　　面對近期--市等多個地區發生的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，根據中央領導重要指示批示精神，根據全國和省、市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議部署要求，學校高度重視，密切關注，及時應對，強化措施，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作?，F就我校做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作匯報如下：

　　一、領導高試重視，落實責任

　　1、為有效預防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，科學、規范地做好衛生應急處理工作，我校結合本單位實際情況，成立我校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，并將我校傳染病防控工作責任落實到相關部門。

　　2、--校長作為學校預防控制新型冠狀病毒感染的肺炎工作的第一責任人,高度重視學校衛生工作,統一思想。定期進行預防控制工作的研討,把學校疾病預防控制工作作為當前學校重中之中工作。

　　3、學校建立各項工作責任制,完善考核制度,明確各人工作職表,建立疫情“日報告”“零報告”制度,保證學校預防疾病控制工作的順利開展，截止目前，我校尚未發現感染病毒攜帶者。

　　4、嚴格控制進校人員，除值班人員外，其他人員一律不得入校。要求全體教職工積極做好防護工作，非必要不外出，減少出門，聚會等人員聚集活動。要求全體師生員工理性認知、科學防控疫情、不恐慌、不信謠、不傳謠，不跟風，不炒作，不在朋友圈等隨意轉發消息或發布不實言論。

　　二、做好宣傳動員, 落實疫情防控措施

　　1、我校發放《關于防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情致家長的一封信》，指導家長及學生在家做好疫情防控。各班主任寒假期間通過微博、微信公眾號、家長群、學生群等網絡渠道盡快發放假期生活提示，開展健康教育，向學生和家長宣傳普及疫情防治知識和防控要求，引導學生和家長居家或外出時做好防控。狠抓防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情重點環節，假期不開展大型師生聚集性活動，切實落實學校傳染病防控各項要求，做到早發現、早報告、早治療。

　　2、做好疫情防控物資的儲備,我們購買了84消毒液，體溫測試儀器、消毒泡騰片、口罩等防控物資。要求教師工作人員上班期間需規范帶好口罩，做好自我防護。

　　三、推進校園環境整治

　　春季學期開學前，學校全方位改善學校環境衛生條件，推進教室、宿舍、食堂、運動場館、圖書館、廁所等重點區域和場所環境衛生改善行動，做到日常通風換氣，保持教室內空氣流通，為廣大師生創造衛生、整潔、健康、文明的校園環境。

　　四、強化師生健康教育

　　春季學期開學后，各地各校要嚴格落實學校傳染病防控措施，做好學生晨午檢、因病缺勤病因追查與登記等工作，通過多種形式開展新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防控宣傳教育，幫助廣大師生提高防范意識、了解防治知識，引導師生養成良好衛生習慣和健康生活方式。五、做好假期值班值守。當前，春節臨近，學校正值寒假，人員流動大。冬春季又是呼吸道傳染病的高發期。學校強化責任意識，嚴格落實24小時值班和領導帶班制度，確保信息聯絡暢通，學校主要領導和職能部門主要負責人24小時保持通訊暢通。

　　六、做好開學學生入學防控工作

　　1.原則上不予學生提前返校。如有提前返校學生，各學院應及時向校附屬醫院報告，進行體溫監測。開學報到期間，校附屬醫院、保衛處組織人員在南北區大門口進行入校學生體溫監測。

　　2.所有學生做好居家體溫監測，體溫異常者，及時就診，向學工處申請延遲返校。對于--地區籍學生或其它疫情嚴重的學生，凡因當地疫情控制要求無法按時返校的，可視情況辦理延遲返校。

　　3.開學報到期間，保衛處，學校統一安排車輛將體溫異常的師生轉送至指定隔離場所。

　　4.學校每天安排醫務人員前往隔離場所對隔離學生進行體溫監測及相關檢查和治療，必要時轉診到定點醫療機構。

　　5.一旦發現疑似病人，第一時間隔離觀察，并立即轉診至定點醫療機構，并報告領導小組辦公室。 七、加強確診病例學生的休學、復學管理對確診病例，要嚴格執行休學、復學管理制度，并密切跟蹤其治療情況。按照相關規定，根據傳染病定點醫療機構開具的疾病證明和校附屬醫院簽署的同意休學的意見，為確診病例辦理休學手續。根據傳染病定點醫療機構開具的復學診斷證明，為符合復學條件的學生辦理復學手續。要開展全校師生，尤其是確診病例學生及其家長，隔離觀察學生及其家長的心理疏導工作，及時消除其恐慌心理。以上就是我校做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作匯報材料。

普法先進集體事跡材料篇7

　　災情發生在凌晨。7月17日凌晨，夜黑風大、浪高風急、風雨交加的黑夜，閃電刺破天空，雷聲炸響平地，暴雨傾盆強降，一場百年不遇的特大暴雨襲擊了地處__區青木關鎮的__公司礦區。這是繼7月5日、7月8日之后，再次遭受的特大洪災。頃刻間，洪水暴發、礦井透水、山體滑坡、巖石裸露、道路堵塞、樹木倒塌、堡坎塌方、路面水位猛漲，超歷史水位。暴雨挾著淫威，洪水裹著猙獰，職工群眾生命、財產安全受到嚴重威脅，洪災無處不在，全礦區停電停產，抗洪搶險進入最危急時刻。

　　今年汛期，淮河流域普降大到暴雨，淮河干支流水位迅猛上漲，一場無情的洪水襲卷了淮河流域。面對突如其來的災情，上窯鎮黨委、政府率領廣大干部群眾團結一致，英勇抗洪，并在災后積極開展生產自救，贏得了抗洪救災工作的決定性勝利。

　　二是完善各項管理制度，強化監督管理工作，如設立內部事務管理公開欄，通過職工群眾積極參與，對養護工程招投標和人事干部任免等熱點重點事項進行公開，充分發揚民主，廣泛征求意見，并由集體討論決定，不搞一言堂；

　　在這場與天的搏斗中，上窯鎮黨委、政府始終把維護群眾生命財產安全當作最高原則，把抗洪救災工作當作壓倒一切的中心工作。汛情發生伊始，上窯鎮防汛指揮部就緊急召開會議，傳達通報了水情、雨情，安排布置防汛各項工作，全面啟動上窯鎮防汛應急預案三級響應。

　　隨著災情的日益嚴峻，田家庵水位達到21.5米，水情就是命令，鎮防汛指揮部把辦公室遷至防洪堤壩上，鎮領導干部全部到抗洪一線指揮防汛，機關同志一律在單位待命，隨時準備上堤。鎮防汛指揮部采取集中到會議室開會、在堤壩開庵棚碰頭會、電話通知等形式，一直堅持每天至少開一次調度會，及時傳達貫徹區會議精神，布置落實防范措施。堅持24小時帶班值班制和重大信息及時通報制。鎮領導班子每人做了細致的分工，嚴格落實領導責任制，主要領導親臨一線指揮，堅持24小時不間斷拉網式巡堤查險，并做到責任到崗，任務到每人。

　　三是各專業主任帶領專業專工每天堅持對運行方式、系統參數、設備缺陷、指標數據、班組管理、文明生產進行例行檢查巡視。對班組“兩票三制”執行情況定期檢查，并將檢查結果納入班組考核；

普法先進集體事跡材料篇8

　　為了保證師生的健康，牢固樹立“健康第一，安全至上”的思想，在預防全校師生新型冠狀病毒感染的肺炎傳染病的發生，維護教育教學秩序穩定方面，學校做了大量的工作，采取了得力措施。為了打好這場抗擊疫情的攻堅戰，我校領導親自掛帥，積極部署疫情防控方案。在廣大師生們齊心協力，萬眾一心的努力下，學校疫情防控工作目前沒有沒感染人員，使我校防控新型冠狀病毒感染的肺炎傳染性疾病工作取得階段性勝利。

　　一、提高認識，制定切實可行的工作目標

　　當前，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情仍在蔓延，吉林省已啟動重大突發公共衛生事件I級響應。學校領導非常重視新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，通過辦公群組織教師認真學習上級文件精神，貫徹落實上級的決策部署，按照高度重視、全員參與、積極應對、聯防聯控、依法科學處置的總體要求，按照預防為主，防治結合;依法防控，科學應對;分級負責，屬地管理的原則，充分準備，嚴陣以待，認真做好各項防控工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎流行對師生健康和學校安全穩定造成的危害，維護社會穩定。

　　二、精心組織，建立健全組織領導機構

　　成立了防控新型冠狀病毒感染的肺炎工作領導小組，由校長負總責，按照--市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作領導小組《關于加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》和教育局《新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作方案》等相關文件要求，把學校疫情防控工作作為當前最重要工作來抓，將新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作落實到學校具體部門、落實到每個班級，認真開展學校防病防疫工作的篩查活動。

　　三、合理安排，采取有效的防控工作措施

　　1、制定方案，精心準備。認真學習上級有關文件精神，制訂應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的工作方案并認真落實。

　　2、加強宣傳，及時預防。積極開展多種形式的健康宣教，普及新型冠狀病毒感染的肺炎防治知識，倡導環境衛生、科學洗手等衛生行為，提高廣大學生、教職員工對疫情防控的正確認識和自我防護能力。學校定期對教室、圖書館(閱覽室)、教研室、宿舍等學生和教職員工學習、工作、生活場所衛生進行消毒，注意通風，保持空氣流通。

　　3、建立制度，完善措施。

　　開學后，每日對在校學生和教職工開展晨檢，仔細詢問是否有發熱、咳嗽、咽痛等癥狀。一旦發現異常癥狀的學生或教職工，要立即按有關規定，上報、隔離。要求其進行進一步診治，其間不得返校參加正常教學等活動。指定專人每日負責學生和教職員工因病缺勤登記和隨訪工作。一旦出現學生、教職工因病缺勤，應及時了解缺勤原因，發現異?，F象要在第一時間(2小時內)報告當地疾病預防控制機構和教育行政部門。

　　4、暢通渠道，上報及時。

　　一是建立“零報告”制度。建立健全校內有關部門和人員、學校與家長、學校與教育行政部門“零報告”聯系機制，完善信息收集報送渠道，保證信息暢通。二是實行24小時值班制度。加強校內值班，實行24小時值班制度。建立與教育部門、衛生部門信息聯動機制，發現疫情及時上報并收集本地區新型冠狀病毒感染的肺炎發生信息，及時準確地進行預警。

　　四、開學后，搞好消毒、衛生工作，營造學生健康成長的環境

　　1、各班除召開“預防新型冠狀病毒感染的肺炎”專題班會外，還經常利用晨會、午會等時間，發動學生從了解病狀、預防措施到宣傳。

　　2、學校教職工一旦有感冒發熱立即報告學校，并由校長了解狀況，根據病情決定是否上報上級部門。

　　3、家長一旦發現孩子發燒，第一時間通知學校，先送醫院(不要任其返?；蛞髮W校送醫院而造成不必要的學生間互動)

　　4、每日對學生個人衛生進行檢查。

　　5、每周進行門把手、樓梯扶手、桌面等物體表面用消毒劑進行擦拭消毒;

　　6、進行清掃或消毒時，工作人員應戴手套，清洗結束后要立即洗手。

　　7、養成良好的個人衛生習慣和飲食習慣，飯前便后洗手、勤洗澡。

　　8、告戒家長盡量少帶孩子去擁擠的公共場所，特別是盡量避免與其他有發熱、出疹性疾病的兒童接觸，減少被感染的機會。平時要多注意觀察孩子身體狀況的變化，一旦發現孩子有發熱、出疹等表現，應盡早帶孩子到醫院就診，并積極配合醫生的治療。

　　9、每天進行零報告制度。學校有專人負責每天向教育局體衛辦報告學校的情況,做到信息暢通。

　　10、積極開展體育活動，加強體育鍛煉，保證一天的一小時鍛煉時間，從而增強體質，提高機體抵抗力。

　　11、全校班級分別舉行了以“防止肺炎”的主題班會，內容豐富，深入淺出，形式多樣，收效顯著。

　　目前乃至今后一段時間，防控新型冠狀病毒感染的肺炎的任務還十分艱巨，我們將在上級的正確領導下，創造條件，千方百計做好防控工作，為全面防控疫情作出貢獻!

　　五、存在問題

　　口罩和消毒液等必備物資目前采購困難。

　　六、下階段工作

　　1、繼續做好師生疫情防控宣傳教育工作，進一步引起全體學生及家長的高度重視。

　　2、上級有關部門應該加強對社會進行知識宣傳，提高群眾防控意識。

　　面對新型冠狀病毒感染的肺炎蔓延的嚴峻形勢，加強對新型冠狀病毒感染的肺炎的防控，是學校應盡的義務，確保全校師生平安度過流行疾病蔓延的嚴峻時期，是學校的責任。我校認識到位，部署及時，措施得力，新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作有條不紊。

　　下一步，我校將進一步加大工作力度，將新型冠狀病毒感染的肺炎放控工作逐步引向深入，為創建平安和諧校園作出應有的貢獻。

普法先進集體事跡材料篇9

　　市公安局分局刑事偵察大隊，主要擔負著區的重、特大刑事案件的偵破工作，特別是承擔偵破命案和打擊黑、惡勢力的重任?，F有民警47人，職工1人，其中黨員47人，大學?？埔陨蠈W歷44人，平均年齡36歲。下設辦公室、技術中隊、機動中隊、三個責任區中隊。

　　刑事偵察大隊獲得“全省優秀公安基層單位”，“全市偵破命案工作先進所隊”，榮獲全市“第三戰役”第一名，市局刑偵工作目標考評第一名，奧運安保攻堅戰刑偵工作第一名，打盜搶抓逃犯專項行動第一名。被市公安局授予先進基層黨組織、分局-黨建年度先進黨支部。

　　一、團結進取、民主創新的領導班子帶出一支朝氣蓬勃、攻堅克難的刑偵隊伍

　　強有力的班子是各項工作的基礎，大隊4名班子成員，全部達到大學文化，業務上精益求精，既當指揮員，又當戰斗員。他們以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，帶動全體民警強化政治理論學習，不斷增強大家的政治意識、大局意識、憂患意識、法制意識，進一步明確公安刑偵工作的方向和目標。針對刑警隊伍大，工作相對分散，破案任務重的實際情況，實行目標管理量化考核制度，把政治業務學習、偵查破案、紀律作風全部納入其中進行量化考核。結合實際進行了刑偵體制改革，建立“責任區刑警隊”。堅持科技強警，每年選派一名技術員到高等院校深造；籌措資金，增添技術設備。關心每一名干警，無論是誰家有婚喪大事，家屬有病大隊都要去看望，樹立隊榮我榮，隊辱我辱的集體主義思想，使全隊形成了團結向上，爭創一流，敢為人先的工作氛圍。嚴格落實公安部“五條禁令”、省廳執法辦案“六條警規”等各項規章制度，秉公執法。全隊沒有發生一起違法違紀案件。

　　二、完善偵查破案工作機制，有效的提高了破案率

　　刑事偵察大隊始終堅持把破大案、抓逃犯、保平安作為工作中心，忠誠地履行刑警職責。

　?。ㄒ唬﹪栏衤鋵嵜競善茩C制，現發命案偵破率實現100%。

　　刑警大隊始終將偵破命案作為工作的重點。至今，實現現發命案破案率100%，并破獲2起搶劫殺人案，抓獲命案逃犯29人。其中通過現場勘查，利用現場指紋遠程對比系統成功偵“5.16”故意殺人案，利用未知名尸系統破獲“6.27”殺人拋尸案。

　?。ǘ┖荽蛄鞲Z犯罪團伙，確保社會治安穩定。

　　成功偵破公安部督辦“4.01”特大盜竊通訊電纜團伙案。并深挖出2起搶劫殺人案和1起搶劫致人重傷案；偵破了省廳督辦“2.29”特大系列搶劫團伙案。該團伙搶劫作案32起。，利用信息研判，成功打掉了“3.8”特大系列盜搶工地團伙和“5.01”盜竊變壓器團伙案。共破獲案件148起，案件的偵破，挽回了企業損失，確保了一方平安；利用刑事特情偵破系列盜竊摩托車流竄團伙案。深挖案件180余起，涉案價值100余萬元。該犯罪團伙被打掉后，區摩托車被盜案件明顯減少，全區由原來每周發案20余起下降到不足9起，降幅達55%。

　　群眾對涉黑、涉惡團伙犯罪，深惡痛絕，堅決做到涉惡必除，除惡必盡，提高群眾的安全感和對公安工作的滿意度。共打掉“3.29”惡勢力團伙和以李伍厚、吳忠社為首的惡勢力犯罪團伙2個。這兩個團伙地成功摧毀，有力地打擊了惡勢力團伙的囂張氣焰，保護了群眾生命財產安全，維護了社會治安穩定。有效維護了國家鐵路重點項目建設，保障了人民生命財產安全，群眾拍手稱快。

　　三、嚴格依法辦案，加強執法規范化建設

　　堅持用科學發展觀武裝頭腦，認真開展社會主義法治理念教育和規范化建設工作，轉變執法觀念，改進執法作風，提高執政、執法能力。

　　今年刑警大隊通過自身辦案遇到的問題，制作了《市公安局分局刑事強制措施及制作筆錄程序規范》，并專門購置刑事類法律書籍10余套，切實提升每位民警的偵查破案水平，加強對每位民警的執法規范化教育，增強民警按程序辦案、規范辦案的意識。

　　實施案例剖析，業務培訓，體能技能訓練等三項制度。大隊對偵破的命案、系列團伙案件由主辦人寫出結案報告，總結經驗和教訓，組織全體偵查員開展討論、學習，從而提高整體破案能力。按照“大練兵”的要求，組織刑警開展體能和緝捕技能訓練。

　　認真落實“執法辦案制度”主動接受群眾監督，規范執法行為，保障當事人權利，確保執法公正，建立和完善“領導接訪、專家會診、案件督辦、解剖案例”為主要內容的刑偵信訪工作長效機制，維護全區政治穩定和社會治安安定。